Camille Besson, jeune femme porteuse de trisomie 21, relève un défi inédit en France : préparer un CAP Petite Enfance en contrat de professionnalisation. À 21 ans, elle travaille au sein de la micro-crèche Garderieland à Bourgoin-Jallieu (Isère), où elle s’occupe d’une dizaine d’enfants, aux côtés de ses collègues.
Encouragée par son employeur et soutenue par l’Agefiph, Pôle emploi et l’association Pairformhand, Camille bénéficie d’un suivi professionnel et psychologique adapté. Son intégration marque une avancée vers plus d’inclusion dans le monde du travail, prouvant que le handicap ne doit pas être un frein aux vocations.
Son parcours, bien que semé de défis, est une source d’inspiration pour de nombreuses familles et professionnels. Comme d’autres jeunes trisomiques avant elle, en France et à l’étranger, Camille démontre que l’éducation et l’accompagnement adaptés peuvent ouvrir de nouvelles perspectives.
👏 Encourageons ensemble l’inclusion dans les métiers de la petite enfance !
📖 Pour découvrir son histoire : Camille, 21 ans, employée en crèche, est trisomique